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[榜樣在身邊]系列報道 ——記創新發展先進標兵之男士風采

      在我們身邊,有這樣一群人,他們在平凡的崗位,做出了不平凡的業績;他們把知識變成機器的血液,把技術變成設備的靈魂... ... 《榜樣在身邊》系列報道第二期,帶領大家走進集團2020年度創新發展先進標兵之男士風采。

01紡織公司紡紗分廠廠長:邵興

     俗話說“火車跑得快,全靠車頭帶”,一個優秀的團隊離不開引領大家前進的帶頭人。作為紡紗分廠的廠長,他以身作則,嚴格把好質量關,優化設備流程,為車間生產作出了重要貢獻。

      在管理模式方面:他創新智能化生產線管理機制,精減管理層次,建立質量考核標準。同時制訂了試驗周期進行測試,嚴格控制產品質量生產。全年生產1萬多噸高品質紗線,無色差無異纖,無客戶退貨索賠。

      在技改工藝方面:他結合智能化設備性能,優化工藝,創新設備操作技術,優化專件器材應用,成紗質量達到烏斯特公報5%~25%水平,產品品質進入行業一流方陣。還開發出全細絨棉60~80s系列高支紗,獲得了客戶充分認可,贏得了市場。同時還不遺余力降本增效,一是優化配棉工藝,將氣流紡配棉中原棉比例由23%降到7%;二是對筒紗進行平衡加濕,減少外銷紗重量虧重損失;三是改良操作方法,如前紡棉條包卷接頭使用竹簽方法等,提高工作效率。

02紡織公司紡紗分廠設備主管:賈維東

      他是后紡車間設備主管,工作中,始終以一個共產黨員的實際行動踐行著初心使命,為紡織事業奉獻力量。

      根據年初分廠制定的設備目標,他積極思考,努力進取,不斷提高設備生產效率。采取積極措施,努力攻關,使細紗條干cvb指標基本達到2%左右;逐步提高細紗錠速,錠速由17500轉/分提高到17800轉/分。通過指標分析,質量達標后,結合車間實際情況,部分機臺提速到18300轉/分,至去年年底,細紗機臺201-219錠速提至18500轉/分。

03紡織公司紡紗分廠細紗保全隊長:余偉

      他作為細紗保全隊長,技術精湛,虛心好學,結合工作實踐,努力提升工作質量,得到了車間領導和同事們的認可。    

      工作上,他以高水平的操作技術積極解決車間各種疑難問題。他以身作則,嚴以律己,無論天氣多么惡劣,從不遲到早退,每周至少3天都在車間值班加班,保證了設備正常運轉。在緊密紡改造的關鍵時刻,積極參加緊密紡改造工作,為緊密紡順利改造作出了貢獻。

04紡織公司織造分廠布機設備:胡臣漢

      他是設備站線上的一名員工,工作踏實肯干,敢于挑戰,善于總結,服從車間安排,有較強的工作責任心和過硬的技術水平。在多年的工作實踐中,他養成了“干一行、愛一行、專一行”的良好工作作風。

      他先后從事過多種崗位工作,無論哪一崗位上,他都以責任為重,從不計較個人得失。由于廠里人手少,他一人更是擔起了多人的工作量,從設備的巡查、維護、保養,到上機改臺等,從不叫苦叫累。2020年,他先后完成了提花190機型織機改造加裝鉤編裝置、織機門幅加寬改造、8臺“5376針”提花機加裝通絲繩及目板、47臺GT190織機潤滑油的更換、23臺GT190織機的移裝、GT190織機開口機構保養、及解決部分機臺漏油等工作。

      他懷著對職業的赤誠和熱愛,用實際行動譜寫著新時代裕大華人的風采。

05紡織公司安全動力部電工:彭  興

      年初疫情爆發,在接到下沉社區的號召時,他率先響應,逆風而行。大雪寒風中值守門棟、苦口婆心勸阻居民外出、逐個為居民量體溫、為行動困難的老人送菜、消殺社區樓道等等,他都認真負責的完成,得到社區好評。

      復工后,在物流操作最艱難的時候,他每天16小時連軸轉。即使因為病痛,而動手術后,他也沒有多休息一天,辦完出院就立即回到崗位上。他負責整個廠區的電壞,工作期間,隨叫隨到,隨時維修,保證了設備運轉率。

06紡織公司安全動力部責任工程師:彭  培

      自2020年7月,安全動力部接手紗廠23個塵室管理工作后,他帶領除塵小組處理各種設備停擺問題,真正做到有求必應,隨叫隨到,為紡紗分廠的正常生產作出了貢獻。

      他不僅工作認真負責,而且還善于思考,不斷改進創新。從他接手管理塵室以來,帶領塵室小組進行了五個方面的改進創新:一是進行一車間濾塵主風機的減震改造,有效解除安全隱患。二是進行一車間巡回吹吸風集塵管線的改造,在不增加能耗的基礎上,保證了空調室轉籠與巡回吹吸風收集正常運行。三是改進纖維分離器,保障了生產的穩定性。四是改造粉塵壓緊器,通過改造粉餅重錘重量,確保粉餅密度既能起到良好的密封作用,亦不產生高溫易燃易爆隱患。五是改造廢棉處理間落棉收付線。通過增設自動收集裝置,廢棉處理間落棉實現自動收付。

    “道雖通不行不至,事雖小不為不成”,他以不甘平庸的鉆勁,在平凡的崗位上實現著自己的人生價值。

07營銷公司江浙辦銷售經理:胡洪文

      作為一名銷售經理,他針對市場變化,精心研判,積極開拓貿易市場,2020年實現銷售收入5677萬元。

     2020年,他積極拓展紗線和工業布業務。緊密紡JC60的銷售,每月都能達到150噸以上,極大緩解了公司庫存壓力。同時,在公司OEC16支產能不夠的情況下,想方設法把客戶金太陽的需求和潛江昌云進行對接,成功完成了多單貿易業務。工業布銷量在2019年平均每月5萬米的基礎上,擴大到了每月約10萬米。

     在競爭激烈的銷售市場中,他鍥而不舍、永不服輸的敬業精神,帶動了身邊的同事。大家從這位普通的經理身上,看到了裕大華人拼搏、奉獻的精神。

08華立公司生產部染色領班:吳俊宇

      他在擔任生產部染色領班期間,忠于職守、勤奮好學,不斷提高著自身的技術水平。去年技改項目實施后,公司新進了一批智能化設備,他便以最快的速度掌握設備操作技能。同時樂于助人,班組的同事向他請教設備操作方面的知識,他總是耐心地教,毫無保留地示范,直到教會為止。

      作為一名領班,他時刻對自己高要求、嚴標準,帶領員工扎實完成好每一項任務。由于班組里都是剛參加工作不久的新人,安全意識淡薄,操作技術不熟練,每次開工時,他都會在一邊細心的講解,告訴新人在遇到問題時應如何處理。在他的帶領下,該班組的產量高、返工少,起到了示范帶頭作用。

 
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